Декретный отпуск - время возможностей: построить профессиональное будущее молодым мамам поможет национальный проект «Демография»

Мероприятия по переобучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в республике проводятся начиная с 2011 года. Ежегодно в рамках этой программы получают дополнительное образование по 350-400 мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. За шесть лет получили новые профессиональные компетенции 2800 молодых мам.

Как показывает практика, наиболее востребованные профессии среди женщин: воспитатель, кондитер, портной, дизайнер, мастер по маникюру, парикмахер, визажист, 1С: Бухгалтерия, сметное дело, дизайнер компьютерной графики и другие. Средняя стоимость обучения на сегодняшний день составляет 7 500 рублей при средней продолжительности обучения 2,5 месяца. В настоящее время обретают популярность и дистанционные курсы.

Программа позволяет бесплатно получить профессию, востребованную на рынке труда, также безработным женщинам, воспитывающим детей дошкольного возраста. Во время обучения им предусмотрена стипендия в размере минимального размера оплаты труда.

В целях получения компетенций, актуальных на современном рынке труда, в том числе в условиях перехода к цифровой экономике,

С 2020 года у мам будет возможность бесплатно обновить и получить профессиональные знания по различным программам. Средняя стоимость за весь курс обучения составит порядка 47 000 рублей, максимальный период обучения – 3 месяца.

Тема, интересная как для самих женщин, так и для работодателей, собрала стороны за круглым столом в рамках выставки-форума «Мир семьи. Материнство и детство», организатором которого выступило Министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ. В мероприятии приняли участие работодатели всех отраслей экономической деятельности. С разных позиций обсуждались вопросы: как получить субсидию для обучения мам, находящихся в декретном отпуске? В чем заключаются особенности обучения женщин в декретном отпуске и чему можно и нужно учить? Как подготовить сотрудника перед выходом на работу из декретного отпуска: «прокачать soft - skills», «освежить hard-skills»?

На площадке форума также прошел семинар для руководителей и специалистов служб семьи. Его участники прослушали лекции по организации работы в социальных сетях, а также работы с семьями, находящимися в социально опасном положении. Много нового для себя получили специалисты по работе с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, посетив лекцию по организации в социальных приютах пространства для встреч ребенка с родителями, близкими родственниками.

«Взаимодействие отделения социальный приют для детей и подростков и служб семьи. Организация работы с кровной семьей (кровными родственниками)» - так назывался семинар, который объединил для совместной работы специалистов служб семьи и детских приютов. По его итогам поставлены задачи для улучшения качества работы и взаимодействия между службами.