Караиделец задолжал УМПО

В один прекрасный день ПАО «ОДК-УМПО» и житель Караидельского района заключили ученический договор на профессиональное обучение и соглашение о переводе в цех учеником токаря.  Когда гражданин завершил обучение, предприятие заключило с ним трудовой договор о переводе его токарем 4 разряда.

Условиями ученического и трудового договоров  предусмотрено, что гражданин по окончании ученичества после успешной сдачи квалификационных экзаменов обязан проработать на предприятии  не менее 2-х лет. В случае досрочного расторжения договоров работник обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика, и иные затраты на обучение.

Однако житель нашего района все же  уволился из объединения по собственному желанию, не возместив при этом затраты работодателю, понесенные на его обучение. Хотя ему, согласно справке-расчету, была выплачена стипендия, которая при увольнении не удерживалась.

Таким образом гражданин перед объединением имеет задолженность. Не получив от бывшего работника возмещения убытка, ПАО «ОДК-УМПО обратилось в суд.

Дело было рассмотрено Караидельским межрайонным судом. Все требования предприятия были удовлетворены.

Источник: соцсети Караидельского межрайонного суда.