

Новая норма, которая начнёт действовать с 1 сентября 2023 года, предусматривает возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребёнка-инвалида четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых в соответствии со ст. 262 ТК РФ. А именно, с 1 сентября 2023 года закон даёт право однократно в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Даты согласовываются с работодателем.