Россиянам при увольнении компенсируют неиспользованные отгулы

Россиянам при увольнении будут компенсировать неиспользованные отгулы. Соответствующие правки в трудовое законодательство предлагают внести депутаты Госдумы.

Согласно действующему Трудовому кодексу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по выбору сотрудника положена или оплата как минимум в двойном размере, или отгул и оплата отработанного дня в одинарном размере.

Такие отгулы могут копиться, но компенсации за неиспользованные дни предусмотрено не было. Депутаты решили устранить эту несправедливость.

«Работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с дополнительной нагрузкой и повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае», — отмечается в пояснительной записке.

Предполагается, что документ вступит в силу 1 марта 2025 года.